Từ hiệu quả khảo tiếp giáp thô nhận được trên những phiếu khảo sát giấy hoặc khảo sát online. Họ cần cách xử trí chúng để sở hữu được những con số, văn bạn dạng có thể tiến hành phân tích được. Câu hỏi làm này hotline là mã hóa với nhập liệu. Nội dung bài viết này sẽ chia thành 3 phần chỉ dẫn cho từng dạng câu hỏi khảo giáp khác nhau. Đây là phần thứ nhất của chuỗi bài viết, 2 dạng thắc mắc được trình diễn trong bài bác này là: câu hỏi định tính một vấn đáp và câu hỏi định tính các trả lời.Bạn vẫn xem: cách mã hóa bảng thắc mắc trong excel
1. Thắc mắc định tính một trả lời
Ví dụ với một tập data gồm những biến mặt dưới, bọn họ có câu hỏi phần thông tin cá thể như ban ngành làm việc, trình độ học vấn, độ tuổi… là điển hình nổi bật cho dạng câu hỏi định tính 1 trả lời.Bạn đang xem: Cách mã hóa bảng câu hỏi trong excel
Ở bước tạo khuôn tài liệu Variable View, đối với thắc mắc định tính một trả lời, các bạn chỉ tạo 1 biến cho 1 câu hỏi. Bảng khảo sát điều tra có 6 thắc mắc định tính một vấn đáp nên tác giả tạo tương ứng 6 trở thành như hình trên. Chúng ta nhập các mục Type, Values, Missing, Measure… bình thường cho các biến.
Ví dụ, người thứ nhất và người thứ hai trả lời các giải đáp như hình hình ảnh bên dưới:
Người 1: Đáp án 6 câu lần lượt là 2 1 3 3 2 2
Người 2: Đáp án 6 câu lần lượt là 2 2 3 4 2 1
Chuyển sang hình ảnh nhập liệu Data View, triển khai nhập liệu với mỗi sản phẩm tương ứng với cùng 1 người vấn đáp (1 phiếu khảo sát).
Tóm tắt:
Đối cùng với dạng câu hỏi định tính một trả lời chúng ta cần chú ý những điểm dưới đây:
Số biến: Một câu hỏi tương ứng với cùng 1 biến.Giá trị (Values): Mỗi sàng lọc trong đáp áp khớp ứng với một giá bán trị.Thang đo (Measure): thường là Nominal.2. Thắc mắc định tính những trả lời
Đối với thắc mắc nhiều trả lời, các bạn có 2 biện pháp mã hóa. Vào tệp dữ liệu mẫu không có dạng câu hỏi định tính nhiều trả lời nên người sáng tác sẽ áp dụng một ví dụ như ở xung quanh như sau:
Ví dụ: các bạn đã và đang dùng smartphone thương hiệu gì?
iPhone Samsung Sony Oppo Huawei Nokia Khác
Cách mã hóa 1:
Ở bước tạo khuôn tài liệu Variable View, câu hỏi này có 7 đáp án, họ tạo 7 câu hỏi nhỏ tuổi từ C1.1 đến C1.7.
Các mục Type, Missing, Measure (nên lựa chọn Nominal)… các bạn vẫn nhập bình thường, mục Values các bạn nhập 7 giá bán trị tương xứng với 7 đáp án.
Chúng ta tạo thành 7 câu nhỏ tuổi trong thắc mắc của lấy ví dụ như 1 nhằm phòng cho trường phù hợp có những người dân họ đã/đang áp dụng cả 7 uy tín máy nói trên. Lúc ấy câu C1.1 chúng ta sẽ lựa chọn máy số 1, câu C1.2 họ lựa chọn máy số 2,… câu C1.7 họ chọn máy số 7. Mang sử bọn họ chỉ tạo ra 6 câu C1.1 cho C1.6 thì khi đó, mang đến máy số 7 họ không có mục nào nhằm điền vào.
Có 4 người tương xứng chọn như sau:
– tín đồ 1 chọn: 1, 2, 5 (i
Phone, Samsung, Huawei)
– fan 2 chọn: 1, 3, 4, 5, 6
– bạn 3 chọn: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
– tín đồ 4 chọn: 2, 3 ,7
Chuyển sang giao diện nhập liệu Data View, triển khai nhập liệu như hình:
Người trước tiên chỉ chọn 3 mẫu máy, bọn họ nhập vào 3 câu đầu tự C1.1 mang lại C1.3, phần còn sót lại để trống, ko nhập liệu. đến hiển thị chính sách Value/Label thì hình ảnh sẽ thế này:
Nếu bạn thấy hình dạng mã hóa với nhập liệu như lấy một ví dụ 1 khó khăn hiểu, chúng ta sẽ đi mang lại kiểu mã hóa số 2.
Cách mã hóa 2:
Ở cách tạo khuôn tài liệu Variable View, bọn họ cũng buộc phải tạo 7 câu hỏi nhỏ dại từ C1.1 mang lại C1.7 bởi câu hỏi ví dụ gồm 7 câu trả lời trả lời. Nếu những đáp án của bạn ngắn, chúng ta có thể lồng tên giải đáp vào tức thì tên vươn lên là như hình. Lý do tại sao đề xuất chèn câu trả lời vào tên thay đổi làm kéo dài tên mất tích thẩm mỹ như vậy, tác giả sẽ lý giải ở phần dưới.
Các mục Type, Missing, Measure… chúng ta vẫn nhập bình thường, mục Values chúng ta nhập 2 quý giá là 0 (không sử dụng) với 1 (có sử dụng).
Có 4 người tương ứng chọn như sau:
– người 1 chọn: 1, 2, 5 (i
Phone, Samsung, Huawei)
– bạn 2 chọn: 1, 3, 4, 5, 6
– tín đồ 3 chọn: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
– bạn 4 chọn: 2, 3 ,7
Chuyển sang giao diện nhập liệu Data View, thực hiện nhập liệu như hình:
Người số 1 chọn 3 chiếc máy là i
Phone, Samsung, Huawei, tương ứng chúng ta nhập quý hiếm 1 (có sử dụng) mang lại 3 cột này, những cột sót lại nhập 0 (không sử dụng). Như thuở đầu tác trả đề cập, trường hợp đáp án vấn đáp ngắn, các bạn nên chèn giải đáp vào tên biến. Điều này hỗ trợ cho giao diện nhập liệu trực quan lại hơn, các bạn nhìn vào tiêu đề cột hoàn toàn có thể thấy được tên đáp án, nhờ vậy khi nhập liệu sẽ cấp tốc và ít sai sót hơn khôn xiết nhiều. đến hiển thị chính sách Value/Label thì hình ảnh sẽ cầm này:
Đây là 2 biện pháp mã hóa cùng nhập liệu cho thắc mắc định tính các trả lời. Chúng ta thấy giải pháp nào dễ tiến hành và tiện nghi cho quá trình xử lý, chúng ta nên thực hiện cách đó.
Tóm tắt:
Đối cùng với dạng thắc mắc định tính nhiều trả lời các bạn cần để ý những điểm bên dưới đây:
Số biến: bao gồm bao nhiêu lựa chọn trong câu trả lời trả lời sẽ có được bấy nhiêu biến.Giá trị (Values): tùy theo cách mã hóa quý hiếm value vẫn là chọn lọc Có/Không hoặc gạn lọc là tên những đáp án.Thang đo (Measure): Thường là Nominal hoặc Ordinal tùy dạng câu hỏi.3. Câu hỏi định tính mở
Câu hỏi mở là dạng câu hỏi không có các đáp án lựa chọn bao gồm sẵn mà bạn được khảo sát sẽ từ điền giải đáp theo ý kiến của phiên bản thân. Để dễ nắm bắt hơn, mời các bạn xem qua ví dụ bên dưới đây:
Ví dụ: Anh/Chị có đóng góp gì để công ty cải thiện sự thích hợp của nhân viên cấp dưới trong công việc:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Thường trong bảng khảo sát, câu hỏi mở sẽ được trình bày với vẻ ngoài giống như ví dụ. Kết thúc câu hỏi sẽ là một vài mẫu trống để fan được khảo sát điều tra ghi vào chủ ý của mình.
Người 1: công ty cần cải thiện hệ thống sản phẩm công nghệ lạnh vì máy tốt hỏng; được mở thêm nhiều chương trình đào tạo và huấn luyện để nâng cao trình độ nhân viên.
Người 2: công ty cần thay đổi ghế cứng thanh lịch ghế dựa luân chuyển để nhân viên cấp dưới làm việc thoải mái hơn; cung ứng cho nhân viên tới trường các khóa huấn luyện và đào tạo chuyên môn; đẩy mạnh hoạt động ngoại khóa team building nhằm tăng tính gắn kết giữa các nhân viên; thưởng cuối năm của công ty rất thấp, bao gồm người không có thưởng.
Người 3: Cấp cai quản đang bao gồm vấn đề, cách thống trị và tính toán nhân viên quá khắt khe chi li đến tầm không nên thiết, tạo nên nhân viên bị trọng điểm lý, không có được sự dễ chịu khi làm cho việc; cơ chế phúc lợi doanh nghiệp chưa giỏi so với khía cạnh bằng các công ty hiện tại.
Đây là dạng thắc mắc yêu cầu quy trình mã hóa phức hợp nhất, mất thời hạn nhiều nhất. Chúng ta cần liệt kê ngắn gọn câu trả lời của bạn được hỏi thành từng tiêu chuẩn riêng biệt, tiếp nối đặt tên phổ biến cho những tiêu chí thuộc và một nhóm. Để dễ dàng nắm bắt hơn, chúng ta sẽ đi vào thực hành với ví dụ sống trên cùng câu trả lời của 3 người.
Người 1: Liệt kê tiêu chí họ sẽ bao gồm ý của người hàng đầu gồm: cải thiện thứ lạnh; huấn luyện nhân viên.
Người 2: Tương tự, ý của bạn số 2 gồm: cải thiện ghế làm cho việc; cung cấp nhân viên học tập; tăng tốc teambuilding; thưởng cuối năm thấp.
Người 3: Ý của tín đồ số 3 gồm: xem xét lại cách giám sát và đo lường của quản lí lý; nâng cấp chính sách phúc lợi.
Sau khi vẫn liệt kê ra thành từng tiêu chỉ nhỏ, các bạn sẽ tìm điểm bình thường của toàn bộ các tiêu chí của 3 bạn và gom thành nhóm.
Như vậy sẽ sở hữu 5 nhóm tiêu chuẩn chung bao gồm:
Đào tạoQuan hệ cùng với đồng nghiệpQuan hệ cùng với lãnh đạoThưởng, phúc lợiChúng ta đã gán cho mỗi nhóm 1 value giống như thắc mắc đóng, như vậy chúng ta đã chuyển thắc mắc mở thành câu hỏi có đáp án giới hạn (gán 1: đại lý vật chất, 2: đào tạo…). Lấy ví dụ như trong hình hình ảnh bên bên dưới là thay đổi Gop
Y.
Trong quy trình gom nhóm các tiêu chuẩn cùng một nhóm ý nghĩa lại với nhau, chúng ta cần chăm chú giữ cho con số nhóm càng không nhiều càng tốt. Người sáng tác đã từng gặp gỡ phải các thắc mắc mở được mã hóa nhưng lại số value lên đến mức 15, 20,… trong khi có khá nhiều value vẫn có thể gom lại thành nhóm chung để rút gọn gàng số value lại. Hãy cố gắng tinh giản số value nhằm số phiếu vấn đáp cho một value là đủ nhiều, lúc đó những kiểm định mới càng trở nên đúng đắn hơn.
Nên có một nhóm giá trị là Khác sau khi đã chiếm lĩnh được danh sách những value được rút gọn. Nhóm này chứa những chủ ý được ít fan đề xuất, những tiêu chuẩn không phía trong hoặc cực kỳ ít liên quan đến các nhóm value đã có rút gọn.
Tóm lại, quy trình mã hóa cho câu hỏi mở đang là:
Liệt kê các tiêu chí ngắn gọn gàng từ câu vấn đáp của tín đồ được điều tra khảo sát > Gom đội các tiêu chuẩn chung ý nghĩa vào một nhóm > Đặt tên mới cho những nhóm vừa gom > những nhóm mới chính là value của thắc mắc mở, gán giá trị vào team như thắc mắc đóng.
Tóm tắt:
Đối với dạng thắc mắc định tính mở chúng ta cần chăm chú những điểm bên dưới đây:
** coi tiếp phần 2: Mã hóa, nhập liệu thắc mắc khảo tiếp giáp vào SPSS – Phần 2
Câu hỏi mở là dạng câu hỏi không có những đáp án lựa chọn có sẵn mà tín đồ được điều tra sẽ từ bỏ điền câu trả lời theo ý kiến của bản thân.
Thường vào bảng khảo sát, thắc mắc mở đang được trình diễn với hình thức giống như ví dụ. Kết thúc câu hỏi sẽ là một trong những vài loại trống để tín đồ được khảo sát ghi vào chủ kiến của mình.
Người 1: doanh nghiệp cần nâng cấp hệ thống trang bị lạnh bởi máy tuyệt hỏng; được mở thêm nhiều chương trình huấn luyện và giảng dạy để cải thiện trình độ nhân viên.Người 2: Công ty đề nghị đổi ghế cứng thanh lịch ghế dựa luân phiên để nhân viên làm việc thoải mái và dễ chịu hơn; cung cấp cho nhân viên tới trường các khóa học chuyên môn; đẩy mạnh chuyển động ngoại khóa team building nhằm tăng tính gắn kết giữa các nhân viên; thưởng cuối năm của công ty rất thấp, gồm người không có thưởng.Người 3: Cấp làm chủ đang gồm vấn đề, cách làm chủ và đo lường và thống kê nhân viên quá khắt khe chi li đến mức không đề xuất thiết, tạo cho nhân viên bị trung tâm lý, không tồn tại được sự thoải mái khi làm việc; chính sách phúc lợi công ty chưa tốt so với khía cạnh bằng những công ty hiện nay tại.
Đây là dạng câu hỏi yêu cầu quá trình mã hóa tinh vi nhất, mất thời hạn nhiều nhất. Chúng ta cần liệt kê gọn nhẹ câu vấn đáp của người được hỏi thành từng tiêu chuẩn riêng biệt, tiếp đến đặt tên tầm thường cho những tiêu chí thuộc cùng một nhóm. Để dễ dàng nắm bắt hơn, chúng ta sẽ đi vào thực hành cùng với ví dụ sống trên cùng câu trả lời của 3 người.
Người 1: Liệt kê tiêu chí chúng ta sẽ có ý của người số 1 gồm: cải thiện máy lạnh; đào tạo và huấn luyện nhân viên.Người 2: Tương tự, ý của fan số 2 gồm: cải thiện ghế có tác dụng việc; cung ứng nhân viên học tập tập; tăng cường teambuilding; thưởng cuối năm thấp.Người 3: Ý của bạn số 3 gồm: cẩn thận lại cách đo lường và thống kê của quản lí lý; nâng cao chính sách phúc lợi.
Sau khi đang liệt kê ra thành từng tiêu chỉ nhỏ, các các bạn sẽ tìm điểm thông thường của tất cả các tiêu chí của 3 tín đồ và gom thành nhóm.
Xem thêm: Bảng tính thép cột tác giả / nguồn: sưu tầm, file excel tính thép cột từ etabs hot nhất 2022
Như vậy sẽ sở hữu 5 nhóm tiêu chí chung bao gồm:Cơ sở trang bị chất
Đào tạo
Quan hệ với đồng nghiệp
Quan hệ cùng với lãnh đạo
Thưởng, phúc lợi
Chúng ta đang gán cho mỗi nhóm 1 value giống như như thắc mắc đóng, như vậy chúng ta đã chuyển câu hỏi mở thành thắc mắc có đáp án số lượng giới hạn (gán 1: cơ sở vật chất, 2: đào tạo…)Tóm lại, quy trình mã hóa cho thắc mắc mở đang là:Liệt kê các tiêu chuẩn ngắn gọn gàng từ câu vấn đáp của người được điều tra > Gom nhóm các tiêu chí chung chân thành và ý nghĩa vào một tổ > Đặt tên mới cho các nhóm vừa gom > những nhóm mới chính là value của thắc mắc mở, gán cực hiếm vào team như câu hỏi đóng. Giả dụ có rất nhiều tiêu chí nhỏ, chúng ta nên tạo một nhóm là không giống và mang đến các tiêu chuẩn đó vào đội này.Từ khóa:mã hóa thắc mắc mở, nhập liệu thắc mắc mở, xây dựng câu hỏi mở SPSS, nhập câu hỏi mở vào SPSS.
Hồi quy tuyến tính là phép hồi quy coi xét quan hệ tuyến tính – dạng quan tiền hệ mặt đường thẳng giữa biến tự do với thay đổi phụ thuộc. 1. Triết lý hồ…