Tax & Accounting Solutions, Hr Software For Google Apps

https://store-images.s-microsoft.com/image/apps.2269.8c2bf702-14dd-4b63-98d0-a7efe4d0d9a3.03ae20c4-83ca-4533-a475-27bc726f2dfb.b425494e-414a-44c3-834b-fb39197decbd

Suti
HR is a robust online HR platform that can simplify workforce management and improve productivity. The solution streamlines the way you manage employees, from recruitment & talent development lớn compensation & retention. You can create reports, track trends, & customize anything from a centralized platform.

Key FeaturesApplicant Tracking

Streamline the entire recruitment process from creating requisitions lớn job posting, scheduling interviews lớn onboarding.

Bạn đang xem: Tax & accounting solutions

Employee Self Service

Self-service enables employees to lớn easily view, manage, update their information & schedules.

Time & Attendance Management

Create timesheets, schedules, approve time offs, track work hours, comply with labor rules easily.

Performance Management

Create & schedule different reviews, attach goals, find critical skill gaps, outline learning programs.

Succession Planning

Advanced tools help you quickly identify talent, risk, work with talent pools, và plan career steps.

Compensation Management

Empower HR team to lớn define and manage the entire compensation cycle from budget modeling to lớn award allocation.

Benefits Administration

Allows employees lớn view and enroll their benefits, including healthcare và 401k plans.

Document Management

Online document management system simplifies the storage, & processing of employee và business data while ensuring security.

Training và Development

Personalized training tools help your employees develop the skills they need to lớn enhance performance và create value for the organization.

Payroll

Intuitive workflows và processes offered by the solution make payroll processing easier than ever before.

Integrations

Our open-platform architecture enables Suti
HR to lớn easily integrate with multiple third các buổi tiệc nhỏ applications so the data can be easily transmitted between systems.

Reports

Real-time reports offered by the solution helps you drill down into specific periods, data points, and make informed business decisions.

Notifications

Automatic e-mail alerts keep everyone informed about the key activities within your organization.

Analytics

Robust HR analytics offer data-driven insights across all HRM processes và simplify HR planning to help reduce resource gaps that slow down business success.

Mobile App

Mobile HR ứng dụng keeps your business data at your fingertips – employees can access & update information from anywhere, anytime.

Electronic Signatures

Integrated e
Sign allows candidates and employees khổng lồ digitally sign the documents from anywhere, anytime, with any device.

Thị trường phần mềm thống trị lực lượng lao cồn Châu Á Thái tỉnh bình dương được phân đoạn theo loại (Lập lịch trình với phân tích lực lượng lao động, cai quản thời gian cùng chấm công, làm chủ hiệu suất cùng mục tiêu, cai quản vắng mặt với nghỉ việc), theo Phương thức thực thi (Tại chỗ, Đám mây), theo ngành dọc của người dùng cuối (BFSI, Hàng chi tiêu và sử dụng và phân phối lẻ, Ô tô, năng lượng và một thể ích, âu yếm sức khỏe, sản xuất và những ngành khác), và Địa lý.

Download free Sample Now
Home
Industry
Reports
Information và Communications Technology
Software và Solutions
APAC Workforce Management Software Market
Thị ngôi trường phần mềm làm chủ lực lượng lao rượu cồn APAC
About This Report
Market Snapshot
Market Overview
Scope of the Report
Key Market Trends
Competitive Landscape
Major Players
Recent Developments
Table of Contents
Download
Free Sample Now

Study Period:	2019-2026
CAGR:	7.1 %
Major Players *Disclaimer: Major Players sorted in no particular order

Need a report that reflects how COVID-19 has impacted this market and it"s growth?

Download không tính tiền Sample

Tổng quan tiền thị trường

Thị trường quản lý lực lượng lao cồn Châu Á Thái bình dương được cầu tính sẽ tăng trưởng với vận tốc CAGR khoảng 7,1% trong tiến độ dự báo từ thời điểm năm 2021 mang lại năm 2026. Trong bối cảnh đối đầu hiện nay, những tổ chức ngày càng đề xuất động viên và tổ chức lực lượng lao động của mình để đạt hiệu suất về tối ưu , vấn đề này rất đặc trưng . để bắt kịp với sự đổi khác của thời đại.

Châu Á Thái bình dương là trong số những nhà sản xuất sản phẩm & hàng hóa lớn nhất, và điều đó là do đây cũng là giữa những nước xuất khẩu hàng hóa lớn nhất. Ấn Độ, Trung Quốc, Hàn Quốc, Indonesia, Nhật bạn dạng và australia là các nhà sản xuất khủng các mặt hàng khác nhau. Khoanh vùng này được nghe biết với mối cung cấp lao hễ có kỹ năng tay nghề cao. Nó được nghe biết với phần mềm, ô tô, cung cấp các món đồ thực phẩm, thuốc, mỹ phẩm, trang bị móc, áo quần và không ít các sản phẩm khác được cung ứng ở đây. Vì phương châm sản xuất và đông đảo phẩm chất tiên tiến, lực lượng lao động là rất quan trọng.Cùng với bài toán ngày càng vận dụng các phương pháp dựa trên auto hóa, nhân viên cấp dưới hiện đang nhắm đến việc áp dụng các công nghệ tự phục vụ, có thể được truy cập từ hồ hết nơi mà lại không chạm chán trở không tự tin lớn. Những technology này được cho phép minh bạch rộng và giao tiếp tại nơi thao tác mà không tác động đến chuỗi mệnh lệnh.Việc áp dụng trí tuệ tự tạo cũng càng ngày càng trở đề nghị phổ biến so với phần mềm làm chủ lực lượng lao động. Các doanh nghiệp đang thực hiện AI để cắt giảm các nhiệm vụ tốn thời gian bao hàm quá trình tuyển chọn dụng cùng tuyển dụng, lập định kỳ trình và theo dõi thời gian, trong các những công việc khác.Khu vực này download hàng triệu chưng sĩ, kỹ sư, chuyên môn viên, v.v. Rất cần được có một hệ thống làm chủ để đổi khác số lượng lớn những người làm việc có chuyên môn học vấn này thành một nhân lực có tay nghề cao. Đối với bất kỳ tổ chức nào, chìa khóa thành công là năng suất của tổ chức triển khai đó. Những doanh nghiệp và ngành đang cố gắng nỗ lực hết sức để giảm chi phí, nâng cao năng suất và nâng cao hiệu quả quá trình kinh doanh. Họ sẽ áp dụng các công nghệ cách tân để đã đạt được mục tiêu.Mục tiêu của thị trường cai quản lực lượng lao hễ là thu được roi và nâng cao các chuỗi cung ứng khác nhau. Đây là thời đại của hiện đại công nghệ, vị vậy toàn bộ các công ty đều ý muốn muốn đầu tư vào lực lượng lao động có kỹ năng tay nghề cao nhằm thu được không ít lợi nhuận hơn trong thời hạn và sản phẩm tồn kho không nhiều hơn, với việc trợ giúp của các tính năng cộng tác thời đại mới, một loạt những tính năng tương tác, cũng như tích hợp, hiện hoàn toàn có thể thực hiện nay được trong những ứng dụng doanh nghiệp.Đại dịch COVID-19 có tác động tiêu cực cho ngành công nghiệp lao động. Tình trạng thiếu nhân lực, các đại lý hạ tầng, dung dịch thiết yếu, điều trị thích hợp, cùng sự đứt quãng trong các cơ sở tiếp tế và chuỗi đáp ứng đã xảy ra, đã có tác dụng suy giảm hoạt động của hầu hết những ngành công nghiệp. Trong năm này, sự mất bất biến được bắt gặp ở toàn bộ các nghành nghề dịch vụ tiềm năng. Vào thời kỳ đại dịch, các nghành nghề dịch vụ liên quan mang lại y tế được xem là thiết yếu. Vày đó, những ngành công nghiệp tương quan đến chế phẩm và y tế thừa kế lợi từ điều này, bọn chúng đã bao gồm mức tăng trưởng lệch giá ổn định cùng theo cung cấp số nhân. Sự tăng trưởng chủ yếu là vì vắc xin và thuốc có liên quan đến Covid-19, những cơ sở bệnh viện.

Scope of the report

Asia Pacific Workforce management software enables organizations to lớn centralize resource usage data và better plan future utilization. It allows the companies to create custom workflows to be more efficient in their decision-making processes và protect the integrity of data. Therefore, to lớn manage several aspects of the workforce for better productivity, the market software solutions include workforce forecast and scheduling, time và attendance management, task management, HR management, & other solutions, including workforce analytics.

The scope of the study is currently focused on the Asia Pacific. The study tracks the key market parameters, underlying growth influencers, và major vendors operating in the industry. The study also tracks the impact of COVID-19 on the overall workforce management software market và its performance.

Type
	Workforce Scheduling and Workforce Analytics
	Time and Attendance Management
	Performance và Goal Management
	Absence & Leave Management
	Other Software (Fatigue Management, Task Management, etc.)

Deployment Mode
	On-premise
	Cloud

End-User Vertical
	BFSI
	Consumer Goods và Retail
	Automotive
	Energy & Utilities
	Healthcare
	Manufacturing
	Other End-User Industries

Geography
	Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
Indonesia
Thailand
Rest of Asia Pacific

Report scope can becustomized per your requirements. Click here.

Xu hướng thị trường chính

Nhu cầu về lực lượng lao động được về tối ưu hóa và dựa vào đám mây để tương tác tăng trưởng thị trường

Công nghệ dựa trên đám mây để triển khai và quản lý các giải pháp quản lý lực lượng lao động ngày dần trở nên quan trọng đối với những doanh nghiệp luôn chịu áp lực đè nén tối nhiều hóa năng suất tại nơi làm việc, giảm đưa ra tiêu.

Trong bối cảnh kinh tế không chắc chắn rằng và tạm thời hiện nay, toàn bộ các quy trình trong một đội chức nên được cai quản và xúc tiến liền mạch, và với tầm đặc biệt quan trọng của hệ thống cai quản lực lượng lao cồn để đảm bảo hoạt hễ trơn tru của một nhóm chức, điều quan trọng là nó gồm thể vận động một phương pháp nhanh nhẹn.Với nền kinh tế tài chính ngày càng thay đổi và công nghệ di động có sẵn rộng thoải mái cùng cùng với nhu cầu tăng thêm về các chiến thuật công nghệ ngân sách phải chăng cho những doanh nghiệp vừa cùng nhỏ, việc áp dụng dựa bên trên đám mây vẫn tăng lên. Các chiến thuật kiểu đám mây này sẽ không chỉ cuốn hút đối với những doanh nghiệp vừa và nhỏ tuổi đang kiếm tìm kiếm hệ thống thứ nhất của họ mà còn thu hút các doanh nghiệp lớn đã sẵn sàng nâng cấp các phương thức hiện gồm của họ.Các giải pháp dựa trên đám mây cũng với lại tác dụng là yêu cầu ngân sách vốn rẻ hơn, bởi vì đó, làm cho cho chuyển động kinh doanh trở nên lôi kéo hơn nhiều. Việc thực hiện một chiến thuật dựa trên đám mây hoàn toàn có thể làm sút đáng nhắc yêu ước về Capex vì những doanh nghiệp ko cần đầu tư chi tiêu vào các thành phần khác. Ngoài ra, các doanh nghiệp mong muốn băng thông thay đổi chủ yếu cần có khả năng tăng cùng giảm dung tích của bọn họ trong thời gian ngắn. Technology đám mây cung ứng cho những tổ chức sự linh hoạt cần thiết để tăng và giảm băng thông theo nhu cầu hoạt động của họ.Những thấp thỏm liên quan cho tính riêng bốn của dữ liệu, thiếu thốn các chuyên viên có thể hỗ trợ công việc dựa bên trên đám mây, các vị trí xa với các vấn đề liên kết là một số yếu tố đang ngăn trở sự tăng trưởng của thị trường. Kế bên ra, các phương án dựa bên trên AI, tăng số lượng nguồn dữ liệu, dữ liệu nhân sự trọng lượng lớn và các cá thể được huấn luyện đang giúp đạt được các thời cơ mới cùng tăng trưởng lệch giá cho những bên gia nhập thị trường.Các doanh nghiệp lớn lớn mong tối ưu hóa lực lượng lao động và vận hành họ trên toàn cầu. Sản phẩm sản xuất, nhân viên, khách hàng, dịch vụ thương mại CNTT của ngành ảnh hưởng tác động trực sau đó doanh thu. Những ứng dụng trực đường hoặc di động cầm tay đang cắt giảm giá thành hệ thống bổ sung vốn được sử dụng trước đó để cai quản lực lượng lao động. Các tính năng cải thiện mới như lên kế hoạch tác vụ, cảnh báo thời hạn thực, theo dõi tham gia và các cuộc họp / bàn bạc trực tuyến đường sẽ đã có được sức hút cao. Nó được kỳ vọng đang thúc đẩy thị phần tăng trưởng rộng nữa. Ngoại trừ ra, sự ngày càng tăng về con số doanh nghiệp vừa và nhỏ dại cũng như dân số, thị trường được kỳ vọng sẽ tận mắt chứng kiến ​​tốc độ lớn mạnh kép hàng năm cao giữa những ngày tới.

Nhu cầu càng ngày càng tăng so với các chăm gia âu yếm sức khỏe và các lợi ích liên quan cho hệ thống quản lý lực lượng lao cồn như lập lịch trình linh hoạt, tính sáng tỏ dự con kiến ​​sẽ liên can việc áp dụng các giải pháp cai quản lực lượng lao đụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Ngành chăm lo sức khỏe đang có ảnh hưởng tích cực mang đến sự cải cách và phát triển của việc làm chủ lực lượng chăm sóc sức khỏe mạnh tổng thể. Thị phần đang tận mắt chứng kiến ​​những cải tiến mới và các chiến thuật hiệu quả rất có thể được áp dụng để quản lý lực lượng lao rượu cồn mà không có rủi ro tuân thủ. Thị phần được phân chia dựa trên các loại dịch vụ, phần mềm, người dùng cuối, địa lý và thủ tục phân phối. Rộng nữa, thị trường phần mềm được tách biệt thành ứng dụng tích hợp cùng độc lập.Trong kịch phiên bản hiện tại, ngành công nghiệp quan tâm sức khỏe diễn đạt nhiều phức hợp về nhân sự bao gồm các nhóm to hơn, sự phối hợp của những người thao tác bán thời gian, toàn thời gian, theo cuộc gọi, thời vụ, trường đoản cú xa với tại chỗ, và những người làm những vai trò và siêng môn, trong số những bạn khác. Vào ngành có nhiều sự phối kết hợp và tính thế thể, điều này làm cho việc tiến hành một giải pháp cai quản là khôn xiết quan trọng.Hơn nữa, nhu cầu ngày càng tăng trong việc giảm giá thành lao đụng tại những bệnh viện và những cơ sở y tế khác, thuộc với bài toán tăng hiệu quả vận động và sự hợp tốt nhất trong ngành, là một vài yếu tố chính liên hệ việc vận dụng các giải pháp này. Rộng nữa, yêu cầu ngày càng tăng đối với các chăm gia âu yếm sức khỏe và các tiện ích liên quan liêu đến những giải pháp thống trị lực lượng lao cồn như tính biệt lập và lập định kỳ trình linh động cho lực lượng lao động trong ngành cũng dự con kiến ​​sẽ có tác dụng tăng việc áp dụng các chiến thuật này trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe mạnh trong giai đoạn dự báo.Trong thời đại đại dịch hiện nay, việc các tổ chức hoàn toàn có thể triển khai lại và quản lý đội ngũ nhân viên nhanh nhẹn tự xa nhanh đến cả nào đang trở phải rất quan lại trọng, tức thì từ việc tích lũy dữ liệu nâng tầm khi trang bị trực tuyến hoặc nước ngoài tuyến mang đến đẩy thông tin để giữ mang lại người thống trị được thông báo, và cuối cùng là được cho phép hoán đổi ca thao tác làm việc sẽ có thể chấp nhận được nhân viên quay trở về cuộc sống cá nhân của họ sau thời điểm cao điểm COVID-19 kết thúc. Những giải pháp thống trị lực lượng lao đụng được kỳ vọng đang là một phần quan trọng của tiêu chuẩn mới trong tương lai.Phần mượt độc lập bao gồm chấm công, chấm công, nhân sự cùng tính lương, lập kế hoạch trình, phân tích, cai quản nhân tài với các ứng dụng khác. Kể từ thập kỷ trước, nhu cầu ngày càng tăng về các giải pháp thống trị lực lượng lao rượu cồn giữa những nhân viên cùng nhà cung cấp dịch vụ quan tâm sức khỏe khoắn trên toàn cầu. Nhu cầu giảm túi tiền lao động trong hệ thống chăm lo sức khỏe khoắn và căn bệnh viện, củng ráng y tế với tăng hiệu quả chuyển động là trong những yếu tố đang ảnh hưởng thị trường.Sự gia tăng đối đầu và nhu yếu về các lựa chọn thay thế được cho là sẽ hệ trọng sự thay đổi vào thị trường. Các tổ chức quan tâm sức khỏe hay mở 24 * 7 và họ cần thương mại dịch vụ mọi lúc, vày vậy việc quản lý lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe vô cùng phức tạp. Nó đề xuất theo dõi thời gian và sắp xếp lịch trình tương xứng của lực lượng lao động để cung ứng dịch vụ quality cho người mắc bệnh và gia hạn quy trình làm cho việc.

Bối cảnh cạnh tranh

Thị trường quản lý lực lượng lao hễ Châu Á Thái tỉnh bình dương rất phân mảnh vì sự hiện tại diện của những công ty lớn, như Infor, IBM Corporation, Oracle, ADP, Krones Incorporated, Workday Inc. Chúng ta đang upgrade thị ngôi trường bằng những khoản đầu tư chi tiêu R&D đáng kể, nhắm đến sự chắc chắn và số hóa của Thị trường làm chủ Lực lượng Lao động Châu Á - tỉnh thái bình Dương.

Tháng hai năm 2021 - Workday Inc. Mua lại Peakon Ap
S, đấy là một gốc rễ thành công của nhân viên giúp chuyển ý kiến thành thông tin cụ thể hữu ích và việc chọn mua lại này sẽ được cho phép khách mặt hàng của Workday triển khai những chiến lược nhân viên tích hợp cùng được nhắm kim chỉ nam cao.Tháng 6 năm 2021 - ADP và Omnia hợp tác để cung cấp chiến thuật Nhân sự với Tính lương cho những tổ chức chính phủ nước nhà và giáo dục. Thỏa thuận liên quan liêu đến các tổ chức cơ quan ban ngành tiểu bang và địa phương với tầm 50 viện giáo dục và đào tạo ở toàn bộ các bang cùng ADP gồm quyền truy vấn vào các cơ sở này. Sự hợp tác và ký kết này cung ứng cho các đại lý bên trên toàn quốc những hệ thống làm chủ vốn con bạn và các chiến thuật kinh doanh.Tháng 6 năm 2021- IBM với CNX Health thuộc nhau hợp tác ký kết và ra mắt các ý tưởng phát minh để tích thích hợp Thẻ Y tế tiên tiến nhất IBM tiên tiến và phát triển với Đảm bảo tin yêu của CLX Health. Nó sẽ là một trong những nền tảng cung cấp một biện pháp liền mạch và an toàn để lên lịch và xác xác định trí bình chọn Covid-19, sau đó tạo và đưa tin đăng nhập đã có được xác minh để sử dụng nếu cần.

Những bạn chơi chính

Oracle

ADP, LLC

Workday Inc.

Kronos Incorporated

IBM Corporation

*Disclaimer: Major Players sorted in no particular order