Làm hồ sơ rất có thể là một trong công việc tương đối phức tạp và tốn thời gian vì nó chứa được nhiều thông tin và con số. Nhưng các bạn đừng lo lắng, giờ đây bạn hoàn toàn rất có thể hồ sơ hoàn công – tự cập nhật trên file excel. Các lý giải mà chúng tôi đề cập sẽ giúp bạn tò mò cách nhập và tìm hiểu dữ liệu trong Excel, kiến thiết và hoàn thiện hồ sơ tài liệu bằng power Pivot và sản xuất các report tương tác với power nguồn View.

Bạn đang xem: Hồ sơ hoàn công - tự cập nhật trên file excel


Cách thực hiện hồ sơ hoàn công – tự cập nhật trên tệp tin excel

*
*
*
*

Tiến hành nhập tài liệu bằng triển khai thao tác xào nấu và dán

Nhập tài liệu từ sổ làm việc Excel, nhập tài liệu từ bảng chúng ta tìm thấy trên website hoặc bất kỳ một nguồn nào khác mà ở đó rất có thể sao chép với dán vào Excel. Trong công việc sau đó, bạn hãy thêm các thành phố đăng cai nạm vận hội từ và một bảng.

Chèn trang tính Excel mới và đặt tên Nước công ty nhà.

Chọn và sao chép bảng đó bao hàm cả đầu đề bảng.

Như vậy, bài viết trên cửa hàng chúng tôi đã cung cấp cho bạn mọi thông tin quan trọng về thực hiện hồ sơ hoàn công – tự cập nhật trên tệp tin excel, chúc các bạn sẽ có thể thực hiện thành công.

File Excel hồ sơ nghiệm thu, trả công, nhật cam kết công trình hoàn hảo với ứng dụng QLCL GXD 7.0​File vị Ks Đào Duy Hải, giảng viên lớp QLCL GXD, chỉ huy phó dự án công trình trực tiếp tiến hành và gửi share với các bạn.​Gói thầu số 12: xây đắp xây dựng công trình và cung cấp lắp đặt thiết bị (không bao hàm trạm trở thành áp, PCCC, phòng kháng mối và thiết bị giáo dục trường học) Địa điểm: Phố Nguyễn Ngọc Nại, Phường Khương Mai, Quận Thanh Xuân, TP. Thủ đô (nằm tức thì sau văn phòng công ty Giá Xây Dựng)​Bạn thấy toàn bộ hồ sơ chất lượng, biên bản nghiệm thu, nhật ký công trình nằm gọn trong 1 file duy nhất. Khôn xiết khoa học, luôn thể lợi, nhanh chóng...Bạn đã xem: hồ sơ hoàn công - tự cập nhật trên tệp tin excel​Ks Nguyễn Thanh Tùng, Hà Nam: "Hồ sơ hơn 100 đầu bài toán và khoảng tầm 20 vật dụng liệu, sau khi có list hạng mục thì mất 5" phút chỉnh mẫu mã biên bản; nửa tiếng đưa ngôn từ nghiệm thu; 15" in và không nhất thiết phải xếp lại vì ứng dụng đã xuất vừa lòng trình tự nghiệm thu rồi. Có phần mềm QLCL GXD là vẫn nhàn và nhanh như ý".​Để sử dụng giỏi phần mềm QLCL GXD mời các bạn tham gia khóa đào tạo do Ks Đào Duy Hải, Ths Phạm Tuân, Ths Nguyễn cầm cố Anh... Giảng dạy.​Phiên bản QLCL GXD 8.0 ra đời đã có không ít tính năng phạt triển nâng tầm so với phiên bản 7.0. Ở bên dưới có file Excel làm trên phiên bản 8.0.​Đăng cam kết ngay khóa học Kỹ sư QS GXD tốt nhất tại Việt Nam.Học tất cả các phần mềm kinh tế tài chính và thống trị xây dựng.​Các tương tác:viokute, hungtk, minhnhan2 and 2 others
File QLCL này thực hiện trên phiên bản 7.0.Bạn nào có nhu cầu thì load về ngừng áp dụng vào của bản thân rất nhanh. Có đủ phần cải tạo, hạ tầng, cọc, móng, thân,.....À vào file có 1 chi tiết chưa không thiếu thốn mà khá là quan liêu trọng, chúng ta xem là chỗ nào nhé?
Các tương tác:viokute, minhnhan2 và nguyentheanhhuk_lee
Thành viên mới
*

Cho em hỏi có một vài chỗ nghiệm thu vật liệu chưa xuất hiện tiêu chuẩn?
Và một số các bước nghiệm thu bê tông yêu cầu chờ mang đến hơn 28 ngày mới nghiệm thu sát hoạch mà những công việc sau vẫn triển khai cho dù công việc trước không được nghiệm thu ạ?
Cho em hỏi luôn là 1 công trình bao gồm nhiều hạng mục thì nên cần làm riêng biệt mỗi hạng mục 1 tệp tin hay làm cho chung cũng được ạ?

1. Nơi nào vật liệu chưa tồn tại tiêu chuẩn chỉnh thì tại dự án công trình bạn làm các bạn cần tìm hiểu trong hướng dẫn kỹ thuật, hạng mục tiêu chuẩn sử dụng để điền thêm vào2. Công việc bê tông quan yếu chờ mang lại 28 ngày đâu bạn3. Trong ứng dụng QLCL GXD cung cấp nhiều hạng mục, nhiều giai đoạn. Công trình xây dựng thật bự thì chúng ta hãy bóc ra các file riêng, vì như vậy tài liệu sẽ rất cao và phức tạp. Nếu làm được bên trên 1 file thì nên làm khiến cho gọn gàng. Trải nghiệm sang 1 vài công trình bạn sẽ có khiếp nghiệm.Video Kỹ sư Vũ Phương Anh - doanh nghiệp CP giá chỉ Xây Dựng share về cách tạo bảng mẫu sát hoạch trong phần mềm QLCL:Đăng cam kết ngay khóa huấn luyện và đào tạo Kỹ sư QS GXD tốt nhất có thể tại Việt Nam.Học toàn bộ các phần mềm kinh tế và cai quản xây dựng.​

Đăng ký kết ngay khóa học Kỹ sư QS GXD tốt nhất có thể tại Việt Nam.Học toàn bộ các phần mềm kinh tế và thống trị xây dựng.​Em muốn tạo 1 cỗ hồ sơ nhưng có những biên bạn dạng kiểm tra của những đầu mục công việc khác nhau thì phải làm sao vậy Thầy nguyentheanh?
Ví dụ như công việc thi công bê tông hố ga thì mang tên biên bạn dạng nghiệm thu công việc là "Thi công hoàn thành xong hố ga XXX"kèm từ đó là các biên phiên bản kiểm tra tự đào móng, lắp đặt đế hố ga đúc sẵn, sxld ván khuôn, cốt thép thân hố ga, biên bạn dạng kiểm tra đổ bê tông thân hố ga, biên phiên bản kiểm tra đắp mèo thân hố ga.Vậy thì đề xuất tuỳ thay đổi hay làm sao trong pm qlcl để có được kết quả như trên vậy ạ.P/S: đã trải nhân phiên bản sheet Danh muc nghiem thu cong viec ra thành 1 sheet khác để triển khai thử nhưng không được.Lý bởi vì sheet kia không co tính năng nhân bản.Hi vọng những người hoàn toàn có thể giúp đỡ với.Cảm ơn mọi tín đồ nhiều.hoangkyanh_1610 phiên bạn dạng QLCL GXD 9.0 mới bổ sung cập nhật chức năng tạo, cai quản và in ấn những biên phiên bản kiểm tra, hi vọng sẽ đáp ứng nhu cầu yêu cầu của em từ bỏ động.Còn các bạn dạng 8.0, 7.0 quay trở lại trước thì hoàn toàn có thể chèn thêm sheet hoặc từ bỏ chế theo phong cách làm cũ. Rất có thể để các file chứa các sheet soát sổ đó riêng hoặc đưa luôn luôn vào file của QLCL GXD.Hết thấp thỏm khi chỉnh sửa biểu chủng loại biên bản nghiệm thu:Đăng cam kết ngay khóa đào tạo và huấn luyện Kỹ sư QS GXD cực tốt tại Việt Nam.Học tất cả các phần mềm kinh tế tài chính và thống trị xây dựng.​
quản lý hồ sơ cá thể của mỗi nhân sự ra làm sao cho đúng? Cùng tham khảo và tải về miễn chi phí file Excel làm chủ hồ sơ nhân sự tiếp sau đây của emcanbaove.edu.vn.vn.


*

Biểu chủng loại Excel làm chủ hồ sơ nhân sự

1. Các thành phần của một file Excel thống trị hồ sơ nhân sự

Trong file thống trị hồ sơ nhân sự bằng Excel bao gồm những tin tức sau:

Mã nhân viên (mã chấm công): mỗi nhân sự được gán với cùng 1 mã số thắt chặt và cố định không trùng nhau. Lúc nhân sự đó nghỉ việc, mã số này phải được giữ nguyên (không gán lại cho những người khác).

Họ và tên

Bộ phận

Loại hình nhân sự: BOD, quản lý, nhân viên,...

Vị trí công việc: là tên vị trí mà nhân viên đang đảm nhận, bao gồm cả cấp độ hiện tại. Ví dụ: chuyên viên sales cấp độ 1

Loại hình làm việc: Full-time, part-time, thời vụ,...

Cơ sở có tác dụng việc: Trụ sở, trụ sở 1, chi nhánh 2,...

Các loại sách vở cần thiết: Sơ yếu đuối lý lịch có xác nhận địa phương, bản sao công bệnh CMTND hoặc CCCD, phiên bản sao công hội chứng giấy khai sinh, phiên bản sao công bệnh sổ hộ khẩu, bản sao công bệnh bằng tốt nghiệp, Giấy khám sức khoẻ tất cả dấu đỏ, hợp đồng bao gồm chữ ký và vệt đỏ, có thể thêm ảnh thẻ.

2. Cần phối hợp hồ sơnhân sự với đều biểu chủng loại nhân sự Excel làm sao khác?

Nếu như để thống trị thông tin ứng viên, bộ phận tuyển dụng chỉ việc quan trung khu tới một số thông tin cơ phiên bản như họ và tên, tin tức liên hệ, trình độ chuyên môn học vấn, kinh nghiệm tay nghề làm việc,... Thì quản lý nhân sự yên cầu phức tạp nhiều hơn nữa thế.

Để quản lý một cách bao quát và vừa đủ hồ sơ nhân sự, thì ngoại trừ file Excel làm hồ sơ nhân sự, doanh nghiệp nên sở hữumột hệ thống gồm 5biểu mẫu mã Excel khác:

File Excelquản lý list nhân sự tổng quan:Đây là trang tổng quan độc nhất về thông tin của những nhân sự đang làm việc tại công ty (đang vào thời hạn hòa hợp đồng).

File Excel quản lý hợp đồng: Doanh nghiệp nên dùng tệp tin Excel này cai quản thông tin đúng theo đồng thử vấn đề và các loại hòa hợp đồng lao hễ (HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định tất cả thời hạn bên dưới 12 tháng, HĐLĐ xác minh thời hạn, HĐLĐ không khẳng định thời hạn).Các trường tin tức của biểu mẫu thống trị hợp đồng nhân sự khá solo giản, tuy nhiên lại khái quát lượng tài liệu lớn và đòi hỏi độ chính xác cao.File Excel theo dõi nhân sự mới: Trong quá trình hoạt động, có lẽ rằng doanh nghiệp sẽ đón thêm những nhân viên cấp dưới mới. Filequản lý hồ nước sơbằng Excel về cơ bản là sự phối hợp giữa hai biểu mẫu danh sách nhân sự cùng Hồ sơ cá nhân, nhưng nhấn mạnh hơn vào những thông tin quan trọng trong quá trình onboarding (nhập môn) nhân sự.File Excel quan sát và theo dõi nhân sự nghỉ việc:Cũng tương tự như Biểu mẫu mã theo dõi nhân sự mới, nhưng so với nhân sự nghỉ việc, công ty cần nhiệt tình hơn sự đổi khác của các yếu tố có khả năng sẽ bị huỷ hiệu lực sau khi nhân sự nghỉ ngơi việc, cũng giống như hồ sơ quan trọng để hoàntất thủ tục dứt hợp đồng.

File Excel theo dõi dịch chuyển tiền lươngcủa nhân sự: không hẳn là nhân sự new hay nhân sự ngủ việc, dịch chuyển tiền lươngbao gồm các trường hợp tăng lương, sút lương, tăng level, giảm level, giao vận vị trí, đưa công tác,... Trong tệp tin Exceltheo dõi biến động này, cần chú ý tới ngày sự thay đổi có hiệu lực.

Để hỗ trợ bộ phận nhân sự những doanh nghiệp, emcanbaove.edu.vn.vn vẫn tổng đúng theo thông tin toàn bộ 06 biểu mẫu trên thành một BỘ BIỂU MẪU QUẢN LÝ NHÂN SỰ BẰNG EXCEL. Click tại phía trên để thiết lập về miễn phí.


*

Các tài liệu khác có thể tải về:

1.Bộ trường đoản cú điển năng lực & phiên bản mô tả các bước cho 60+ địa điểm trong doanh nghiệp

2.Mẫu Excel bảng chấm công mới nhất (theo giờ, ngày, tuần)

3.Mẫu Excel bảng tính lương hiện hành (cập nhật 5/2021)

4.Mẫu Word quy chế lương thưởng, phụ cấp và xử phạt cần sử dụng trong doanh nghiệp

5.Mẫu Word nội quy công ty (bản không thiếu thốn 21 trang)

6.Mẫu Word sổ tay nhân viên (employee handbook) bạn dạng đầy đủ 38 trang

3. Có phương án nào thay thế biểu mẫu Excel để làm chủ hồ sơ nhân sự nhanh - gọn gàng - đúng chuẩn - bảo mật thông tin hơn không?

Quản lý nhân sự bởi Excel từ tương đối lâu đã được xem là nhiệm vụ không còn xa lạ của thành phần Nhân sự các doanh nghiệp. Sự quen thuộc này thậm chí còn được xem là lẽ đương nhiên: bọn họ vẫn vẫn từng ngày từng giờ trung thành với quá trình tra soát, nhập liệu thủ công bằng tay trên gần như file số liệu này.

Đúng vậy, “quản lý hồ sơ nhân sự” là vấn đề bắt bắt buộc làm. Cố gắng nhưng, công cụ rất có thể sử dụng đâu khoác định chỉ có thể là “Excel”?

Theo Gartner, 30% doanh nghiệp quy tế bào trung bình và mập trên thế giới sẽ sử dụng bộ công cụ dựa vào đám mây cho những nhiệm vụ quản trị nhân sự vào thời điểm năm 2020.

Ngày nay, technology 4.0 lấp sóng rộng lớn rãi, thậm chí còn trí tuệ tự tạo (Artificial Intelligence - AI) và technology máy học (Machine Learning - ML) đã đóng vai trò đặc trưng trong nhiều nghiệp vụ quản trị cùng vận hành; vậy chẳng có gì cạnh tranh hiểu khi doanh nghiệp thay thế sửa chữa Excel bằng một công cụ hiện đại hơn để cai quản nhân sự.

Và đặc biệt hơn hết, việc tận dụng một chiến thuật tiện ưu thế giúp doanh nghiệp không hẳn tập trung rất nhiều vào các quá trình liên quan lại tới giấy tờ thủ tục mà không tạo thành năng suất có tác dụng việc.


a. 06 nhược điểm của biểu mẫu Excel khi dùng để quản lý nhân sự

Dữ liệu phân tán, rất nặng nề để rà soát soát tổng thể và toàn diện hay làm báo cáo toàn diện, gây khó dễ việc ra quyết định

Khi đưa ra quyết định sử dụng biểu mẫu Excel để quản lý nhân sự, chắc hẳn rằng doanh nghiệp đã biết rằng dữ liệu sẽ bị phân tán ở những file khác nhau. Họ cũng ngầm gật đầu đồng ý sẽ bỏ ra thêm nhiều thời hạn và sức lực lao động để xử lý.

Tuy nhiên, điều đó không dễ dàng chỉ là tiêu tốn lãng phí nguồn lực mang đến doanh nghiệp, mà còn dẫn tới những hệ luỵ nguy nan hơn - cản ngăn việc rà soát tổng thể, tạo báo cáo nhân sự, cùng việc mau lẹ ra ra quyết định của lãnh đạo.

Không bảo đảm bảo mật

Lẽ tất nhiên là nhà quản lý nào có muốn bảo mật các thông tin vào doanh nghiệp, nhất là các dữ liệu nhạy cảm. Vào công tác thống trị nhân sự chứa rất nhiều dữ liệu như vậy: nấc lương của từng nhân sự, số CMTND/CCCD, mã số thuế TNCN, số sổ BHXH, số hợp đồng, vì sao nghỉ việc,...

Tuy nhiên, những biểu chủng loại Excel thực thụ không bảo đảm bảo mật. Không tồn tại phân quyền, không có quanh vùng dữ liệu nào được khắc ghi “chỉ dành cho tất cả những người quản lý” cả. Tuy nhiên chủ thiết lập file rất có thể đặt mật khẩu truy cập, mặc dù vẫn ko tránh khỏi không giống trường phù hợp bị nhỉ ra ngoài.

Đó là chưa kể đa số người sẽ bắt buộc dùng chung một biểu mẫu: chuyên viên nhân sự, trưởng phòng nhân sự, nhân viên C&B,... Việc kiểm soát và điều hành bảo mật gần như là là không thể.


Quản lý hồ sơ nhân sự bởi Excel tiềm ẩn nhiều mọt nguyhại cho doanh nghiệp

Không thể vướng lại “thừa kế” cho tất cả những người sau

Giả sử bao gồm một chủ tịch nhân sự mới đến đón nhận công việc, mà lại cô ấy lại quan yếu “giải mã” cách đặt tên và sắp đến xếp các thông tin trên biểu mẫu Excel mà người cũ để lại. Vậy cô ấy rất có thể làm gì ngoài vấn đề phải sửa đổi những biểu chủng loại đó theo sự hiểu biết và kinh nghiệm của mình, hoặc tệ không dừng lại ở đó là bắt đầu lại từ số lượng 0 tròn trĩnh.

Biểu mẫu làm chủ nhân sự bằng Excel là một tài nguyên cực hiếm của doanh nghiệp, mà lại thật tiếc nuối là không có khả năng bàn giao với thừa kế trọn vẹn.

Khả năng tích hợp kém

Trong nghiệp vụ quản trị nhân sự nói chung, có không ít phần mượt doanh nghiệp rất có thể sử dụng như ứng dụng chấm công, ứng dụng tính lương, phần mềm quản lý KPI/OKR, quản lý tài sản, thống trị tài liệu, ứng dụng chat, chữ ký kết điện tử,... điểm yếu của biểu mẫu Excel là cần yếu tích phù hợp với những công cụ hiện đại đó.

Ngay cả với những biện pháp phổ biến hơn hoàn toàn như đồng hồ, kế hoạch biểu hay gmail thì Excel cũng không kết nối được.

Dễ khiến ra các lỗi sai bởi thao tác làm việc của con người

Tất cả các thao tác làm việc của con tín đồ trên biểu mẫu mã Excel, từ các việc nhập liệu tới search kiếm, tra soát, sao chép, chỉnh sửa,... Phần lớn được thực hiện trọn vẹn thủ công. Con bạn không được thiết kế sẵn như ứng dụng nên không nên sót là điều dễ hiểu; dẫu vậy không hỗ trợ được con bạn thì là thiếu sót của công cụ.

Sai lầm sẽ còn xảy ra thường xuyên không chỉ có thế khi nhiều người dân cùng truy vấn và chỉnh sửa một file Excel. Ngay lập tức tại lúc nhìn thấy bạn khác đang thao tác làm việc trên cùng một hình ảnh với mình, nhân viên của bạn đã sở hữu thể bị mất tập trung và gây ra nhầm lẫn.

Không thể không ngừng mở rộng khi công ty tăng quy mô

Dữ liệu lớn mạnh cùng cùng với doanh nghiệp. Khi càng có tương đối nhiều nhân viên thì cơ sở tài liệu nhân sự càng trở cần khổng lồ. Chẳng thể giải quyết bằng phương pháp cứ tăng thêm số trang, số dòng, số cột,... được.

Hay nói cách khác, khi doanh nghiệp không ngừng mở rộng quy mô, thống trị nhân sự bởi biểu chủng loại Excel truyền thống gần như là không tưởng.

b. ứng dụng quản trị thông tin nhân sự emcanbaove.edu.vn HRM là giải pháp số 1 để thay thế sửa chữa biểu mẫu mã nhân sự Excel

Bộ phần mềm quản trị nhân sự emcanbaove.edu.vn HRM+

Thấu hiểu các bài toán trong nghiệp vụ quản trị và những nhược điểm của biểu mẫu nhân sự Excel nhắc trên, emcanbaove.edu.vn.vn vừa qua đã cho reviews một phương án thay thế tuyệt đối - Phần mềm thống trị thông tin nhân sự emcanbaove.edu.vn HRM.

emcanbaove.edu.vn HRM bao gồm thể tự động hóa tạo ra các report chuyên sâu, góp bạn gấp rút đưa ra quyết định nhân sự

Đâu là đa số chỉ số quan trọng cần thống kê lại trong quản trị nhân sự? số lượng nhân sự với workload của các phòng ban? Tổng số chi phí thuế đề xuất nộp? Tổng số chi phí lương cần trả toàn công ty? Số tiền lương ở trong phòng marketing? nấc lương trung bình trên một nhân sự? Tổng bỏ ra phí? ROI nhân sự?

Các chỉ số này sẽ được tính toán tự động từ những dữ liệu sẵn có của bạn trên phần mềm, với hiển thị ngay lập tức (real-time) vào mục báo cáo.

Như vậy, bất cứ lúc nào bạn có thể nắm được tình trạng tổng quan lại về nhân sự vào doanh nghiệp để mang ra các quyết định đúng đắn.


Một phần giao diện các report được tạo auto từ những thông tin nhân sự bên trên emcanbaove.edu.vn HRM

emcanbaove.edu.vn HRM có khả năng bảo mật chặt chẽ, chỉ tín đồ được phân quyền mới hoàn toàn có thể truy cập dữ liệu

Nếu như một tệp tin Excel tiện lợi được chia sẻ ra ngoài; thì để truy vấn được vào khối hệ thống emcanbaove.edu.vn HRM của doanh nghiệp, một người sẽ phải sở hữu một tài khoản ứng dụng (được sinh sản và điều hành và kiểm soát bởi công ty doanh nghiệp) VÀ được phân quyền cho. Thông thường, chỉ bao gồm lãnh đạo với một vài nhân viên nhân sự cao cấp mới bao gồm quyền chỉnh sửa dữ liệu toàn công ty, còn làm chủ chỉ bao gồm quyền coi (chứ không hẳn chỉnh sửa) dữ liệu của cấp dưới thuộc phòng ban mình.

Đối với mắt nhìn từ phía nhân viên, emcanbaove.edu.vn.vn có cung cấp thêm một áp dụng khác để họ từ bỏ xem thông tin cá nhân và các dữ liệu thao tác khác của phiên bản thân được lưu trữ bởi doanh nghiệp. Ứng dụng này có tên emcanbaove.edu.vn Me, còn được gọi là Trang hồ nước sơ cá nhân của từng người.

Như vậy, không chỉ là bảo mật thông tin giỏi hơn, ứng dụng của emcanbaove.edu.vn còn đề cao tính minh bạch, thỏa mãn nhu cầu mong muốn được biết của nhân viên trong khi vẫn đảm bảo an toàn quyền kiểm soát và điều hành của doanh nghiệp.

emcanbaove.edu.vn HRM được thiết kế theo phong cách chuyên nghiệp, dễ dàng sử dụng, thuận lợi bàn giao mang lại người quản lý khác

Phần mềm có chức năng lưu trữ tài liệu vô cùng lớn, khả năng hiển thị cũng hơn gấp nhiều lần so với một biểu mẫu Excel nên không tồn tại thông tin nào y hệt như một “mã số bí ẩn” cả.

Xem thêm:


Một phần đồ họa của Phần mềm thống trị thông tin nhân sự emcanbaove.edu.vn HRM

emcanbaove.edu.vn HRM có chức năng tích hợp bự theo cả chiều rộng và chiều sâu

Trong bộ chiến thuật quản trị nhân sự toàn diện của emcanbaove.edu.vn.vn còn phần lớn mềm hữu dụng khác: ứng dụng onboarding nhân viên cấp dưới mới, chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, tính công, tính lương, quản lí trị mục tiêu, làm chủ tài sản,... ứng dụng HRM được tích hợp ngặt nghèo với toàn bộ các ứng dụng này - và cả các công cụ bên phía ngoài khác.

Lấy ví dụ, trên emcanbaove.edu.vn HRM, nhân sự A có thông tin mã chấm công là 072, email nội cỗ là nguyenvana